検索結果

活動ができるよう、県内の小・中学校を合わせた数を確保するため、平成２８年度までに1,100名を登録する。 教育局 18介護人材の育成人数 ①求職者や在職者に対し、高等技術専門校における職業訓練及び民間教育訓練機関等に委託して実施

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12416/577503.pdf種別：pdf サイズ：383.069KB

、「アジア健康構想に向けた基本方針」（平成28年７月29日健康・医療戦略推進本部決定）においては、アジアにおける高度な介護人材の育成及び環流の推進が大きな柱の一つとして掲げられ、アジアの潜在的な高齢者関連市場が帰国後の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126854/711.pdf種別：pdf サイズ：602.652KB

の役に立ちたい、と思っています。 ２活動内容 第７章担い手づくり 97 ４介護、保育等サービス人材の確保等 ■介護人材の確保・定着対策の推進 ○本県では、平成３７年（２０２５年）に向けて７５歳以上の後期高齢者が急増することが見込まれます。 ○国が平

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126937/05keikaku.pdf種別：pdf サイズ：6245.145KB

介護人材の更なる確保に向けた取組の推進について超高齢社会を迎えるに当たり、介護が必要な高齢者の数は今後更に増加していくことが見込まれる。 その一方、慢性的な介護人材不足が続いており、首都圏（九都県市）では2025年に約11

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/129112/05beshi5.pdf種別：pdf サイズ：71.371KB

行い、大会運営へ貢献をした。 42 浦和大学・浦和大学短期大学部介護の学校in埼玉平成28年度その他その他地域の介護人材の育成するため、埼玉県介護福祉士会と埼玉県介護福祉士養成校連絡協議会が共催し、地域の人々、施設で介護職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/129199/renkei2017.pdf種別：pdf サイズ：1067.652KB

(75) D要望に係る見直しは行われていない。 社会福祉課 5 地域で高齢者が安心して暮らせる社会づくり 6 介護人材の確保・定着対策の推進 項目№ 要望項目要望事項通し No. 後期要望書頁担当部局【Ａ：概ね実現したＢ：一部実現したＣ：実現

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/129825/h31youboukekkasyusei.pdf種別：pdf サイズ：686.205KB

年度の介護報酬改定では、加算金額に変更はない。 ２ユニット（18人）のグループホームの加算額（年間）1,642,500円 73 ■介護人材の確保・定着対策の推進 【厚生労働省】 県担当課：高齢者福祉課、社会福祉課本県では急速な高齢化により介護サービス

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/129830/3006-bunya1.pdf種別：pdf サイズ：934.974KB

・生活支援・住まいを一体的に提供する地域包括ケアシステムの構築を進めています。 急速な高齢化に対応するため、介護人材の確保・定着・イメージアップに取り組んでいます。 「介護職員しっかり応援プロジェクト」 ・全国初の「合同入職式」

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/132505/03_h30pamphlet.pdf種別：pdf サイズ：3133.854KB

くり 《主な取組》パンフレットp2 ・健康長寿埼玉プロジェクトなど、健康づくりの推進・地域包括ケアシステムの構築・介護人材の確保・定着対策の推進 １２３４５ [自由記述]「あまり満足していない」「満足していない」と回答された場合、 その理由を記入し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/132505/h30_houkokusyo.pdf種別：pdf サイズ：3017.279KB

ーションの人材育成を図り、地域における在宅医療提供体制の整備を推進してまいる。 １４ページの上から２つ目の□、「介護人材の確保・定着の促進」だが、市町村による介護人材確保や、 介護施設へのロボット導入に対する支援を行ってまい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137325/01-3102-giun-kokujibi.pdf種別：pdf サイズ：65.548KB