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世代が75歳以上となり、本県では、後期高齢者の急増が見込まれています。 介護需要の一層の高まりに対応するため、介護人材の確保・定着に取り組みます。 ３ 介護人材の確保・定着対策の推進 ○医師確保対策の推進地域枠奨学金の貸与枠を

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護事業所 ｉ有料老人ホーム ｊ短期入所生活介護事業所 ｋ生活支援ハウス （６）介護職員の宿舎施設整備事業介護人材（外国人を含む。 ）を確保するため、イに掲げる介護施設等（いずれも、定員規模は問わない。 ）の事業者が当該介護施設に勤務

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全な水循環の推進10生活の安心支援 3介護・医療体制の充実 11地域で高齢者が安心して暮らせる社会づくり12介護人材の確保・定着対策の推進 13地域医療体制の充実14医師・看護師確保対策の推進15医薬品などの適正使用の推進誰

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とすべきとの立場から、「県議会では、国民が良質かつ安全な介護サービスを受ける体制を維持・発展させていくために、介護人材の確保と定着に不可欠な処遇改善に取り組んでおり、国に継続して処遇改善や支援を求めている。 介護職員

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備計画の公募についてでは、今後の予定について御質問を頂戴いたしました。 次に、その他、中ほど下でございますが、介護人材が不足している中、適正な人材配置の推進と介護士の確保、育成に向けた取組の重要性について御指摘をいた

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ネス分野として使えるコミュニケーション能力やアサーティブに関するような内容も実施している。 さらに、県は介護人材育成にも力を入れているため、介護福祉士などの試験準備、介護記録の方法、ケアプランの作成などの講座も実

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人 3 資料2-3（行田） ⑶行田市の課題 1.生産年齢人口（15歳以上65歳未満）の推移2.必要となる介護サービス量と介護人材の見込み 3.地域で支援を必要とする方の推移 （1）単身高齢者世帯数の推移 〇2030年には、すべての介護サービス量が増加

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（春） ・地方分権改革の実現に向けた要求・大型連休に向けて感染防止対策の徹底を呼び掛けるための共同メッセージ・介護人材の確保・定着に向けた支援について要望・子どもを産み育てやすい社会に向けた出産育児一時金の拡充につ

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護保険給付及び地域支援事業に要する費用の法定割合を負担、介護保険財政安定化基金の管理及び貸付等の実施エ介護人材の確保・定着の促進部局別 P15,16, 17 福祉部1,200百万円 【新】外国人介護人材確保に向けたセミナーの実施・初期費

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ついて、一時保護所の努力義務となっているが、学校側に対応の義務はないのか。 担当部局学校側にはない。 ■外国人介護人材確保対策事業（S123） 知事新規ルート開拓事業とはどのようなものなのか。 まずは、 本県が既に持っているルートを頼

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