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続的な医療提供体制を構築していくためには、各医療機能に対応できる医療従事者を確保していく必要がある。 キ介護人材の不足労働環境の厳しさなどから介護分野は離職率が高いことや介護サービスに対する需要は今後更に高

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に職員を雇用できる加算額とすること。 ○国の動向等 ◇制度改正等の状況要望に係る制度改正等の動きなし 93 ■介護人材確保対策の推進 【厚生労働省】 県担当課：高齢者福祉課、社会福祉課本県では急速な高齢化により介護サービスに対する

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施設2,032人分が完成）、地域密着型サービス等の整備に対する助成、特別養護老人ホーム等の開設準備に対する助成 □介護人材の確保・定着の促進563 介護福祉士養成施設在学者への修学資金貸付の実施、潜在介護職員の復職支援（○新国の離

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ェクト」を立ち上げ、全国初の合同入職式や事業所表彰式など、職員のやり甲斐を高める取組を進めてきました。 また、介護人材の確保・定着を図るため、介護の資格がない方の就労支援や元気な高齢者の介護現場への就労支援、 人材育成に

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する。 6,111 1/4 1/8 1/8 1/2厚生労働省福祉部高齢者福祉課048-830-3247 https://www.pref.sa itama.lg.jp/a0609/k eigen/genmen3.html 64市町村介護人材確保支援事業人材育成の取組のすそ野を広げるため、市町村が実施する介護に関する入門的研修や職場体験の実施か

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8656/00_zenbunr7.pdf種別：pdf サイズ：630.909KB

する。 6,111 1/4 1/8 1/8 1/2厚生労働省福祉部高齢者福祉課048-830-3247 https://www.pref.sa itama.lg.jp/a0609/k eigen/genmen3.html 64市町村介護人材確保支援事業人材育成の取組のすそ野を広げるため、市町村が実施する介護に関する入門的研修や職場体験の実施か

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8656/02_hojyokinr7.pdf種別：pdf サイズ：478.732KB

福祉部高齢者福祉課社会福祉法人等による利用者負担軽減制度事業補助金制度63 福祉部高齢者福祉課市町村介護人材確保支援事業補助金制度64 福祉部地域包括ケア課重層的支援体制整備事業交付金補助金制度65 福祉部地域包

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8656/05_bukasyor7.pdf種別：pdf サイズ：219.233KB

員≫ 我々としては、第６期地域福祉支援計画の中にある介護、保育サービス人材の確保をとても期待しております。 介護人材の確保はかなり厳しい状況が続いており、当施設では、一般募集だけではなく、学習教室に参加している学生を高

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を確保していくことは大事なテーマだということです。 ≪栗原委員≫ 「高等技術専門校等を活用した職業訓練により、介護人材を育成します」について、報道等で聞くところによると、介護職場は重労働・低賃金であり、今景気が良いため、なかな

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、ケアラーの人材育成、専門職だけでなくて民生委員や一般の方への認識の広がりも、施策のねらいである。 髙木委員介護人材について、埼玉県と、老人福祉施設協議会は意見交換させていただいて、資格取得や外国人雇用のバックアッ

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