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かなり入ってくると思う。 埼玉県でも外国人介護職員応援宣言を発出し、住みやすい環境を作って多くの外国人材、介護人材を取り入れていくだろうが、その方々が地域でちゃんと生活できるような環境にならないと、 日本に来たはい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8661/gijiyoshi0714_.pdf種別：pdf サイズ：415.872KB

変素晴らしいと思いつつ、全体を通して外国人の方の記載がほとんどないと思っている。 災害時の支援や外国人が介護人材として活躍できるようにという内容はみたが、外国人も市民だというところが全体を通して見受けられなか

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8661/gijiyoushi10272.pdf種別：pdf サイズ：1108.018KB

たＣ：実現に向けた動きがあるＤ：実現していない】 結果の状況介護職員の確保・定着に向けた取組の強化 73 93 B ・介護人材の処遇改善について、新たに拡充する加算が設けられた。 なお、同加算の取得を促進するための特別支援事業が創設

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/96394/29youboukekka.pdf種別：pdf サイズ：655.516KB

、「アジア健康構想に向けた基本方針」（平成28年７月29日健康・医療戦略推進本部決定）においては、アジアにおける高度な介護人材の育成及び環流の推進が大きな柱の一つとして掲げられ、アジアの潜在的な高齢者関連市場が帰国後の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/97585/606-1.pdf種別：pdf サイズ：1006.242KB

の介護職種の追加に当たっての要件設定について ○介護の技能実習生の受入れに当たっての要件は、下記の「外国人介護人材受入れの在り方に関する検討会中間まとめ」（平成27年2月4日）での提言内容に沿って設定。 一定のコミュニケ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/97585/606-2.pdf種別：pdf サイズ：1672.212KB

り、例えば、訪問看護ステーション及び医療機関の訪問看護事業所間において相互の研修や実習等の受入、地域の医療・介護人材育成のための取組等、地域の実情に応じた積極的な取組が含まれるものである。 問10留意事項通知における「

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/97585/629sasikae.pdf種別：pdf サイズ：710.489KB

埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度３つ星（★★★）認証基準適合審査票 Ⅰ 事業者 所在地 法人名 Ⅱ 事業所 所在地 名称 主たるサービス種類 従たるサービス種類 Ⅲ 認証項目の緩和申請の有無 Ⅳ 認証基準適合状況２つ星認証取得済 １採用 適否 項目

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/97763/3tsuboshisinnsa.docx種別：ワード サイズ：26.282KB

埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度３つ星（★★★）認証基準適合審査票 Ⅰ事業者所在地埼玉県さいたま市浦和区高砂3-15-1 法人名社会福祉法人○○会 Ⅱ事業所所在地埼玉県さいたま市浦和区高砂3-15-1 名称特別養護老人ホーム△△△ 主たるサー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/97763/3tsuhositekigousinsahyourei.pdf種別：pdf サイズ：271.295KB

埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度参考資料チェックリスト ３つ星（★★★） １採用 ☑ 項目 提出書類 ホームページに職員育成方針、研修・キャリアアップイメージを掲載 印刷した掲載ページ（※） 有給休暇の取得または労働時間縮減のための取

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埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度実施要綱 （目的） 第１条埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度は、介護サービスを提供する事業所及び施設（以下「事業所等」という。 ）並びに事業所等を運営する事業者（以下「事業者」という。 ）が行う取

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/97763/ninsyouyoukour6kaisei.pdf種別：pdf サイズ：286.336KB