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す。 具体的な活動内容 SDGs達成に向けて、取り組むべきことを吸い上げて、5つのテーマに分けて策定しました。「医療・介護」「人材・教育」「健康・予防」「地域貢献」「環境・資源」に分け、地域とともに持続可能な社会づくりに貢献し「TMGサスティナビリティ2030」

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は令和5年度に第9期高齢者支援計画（計画期間令和6～9年度）策定に着手する。そこで、今後大幅な不足が見込まれる介護人材確保のため「介護職の社会的評価の向上」やフレイル（※）予防を含んだ「介護予防政策の体系化」を取り入れること

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社会福祉課が実施している「業務継続計画（BCP）の策定状況と課題に関する調査について」 4年10月28日 現在、埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度の申請を受け付けています。 3つ星の申請期限は11月30日となっているので、ぜひ申請

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合確保基金を活用した介護施設等における整備事業（介護施設等の新規整備を条件に行う広域型施設の大規模修繕、介護人材確保のための宿舎整備、介護施設等における看取り環境の整備及び共生型サービス事業所の整備、既存の特

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をすべての県民へ 4　超高齢社会への対応について（知事） （1）地域包括ケアシステムの推進 （2）フレイル予防策の強化 （3）介護人材の確保 （4）「2040年問題」への対応 5　教育の充実について （1）私立高校授業料無償化の拡大について（知事） （2）コミュ

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進してまいります。 （2） 健康・介護の安心 次に、「健康・介護の安心」についてでございます。 「健康長寿埼玉プロジェクト」のほか、介護人材の確保・定着を促進し、介護現場における人材不足解消に取り組みます。 例えば、元気な高齢者や介護未経験者

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ともに、訪問看護ステーションの人材育成を図り、地域における在宅医療提供体制の整備を推進します。市町村による介護人材確保や、介護施設へのロボット導入に対する支援も行います。 あわせて、誰もが毎日を健康で生き生きと暮ら

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見据え、必要な課題に真正面から取り組む施策と高く評価し賛成する」。また、「児童虐待防止対策をはじめ、医師確保対策、介護人材の確保・定着の促進など、喫緊の重要課題へ重きを置いた予算であることから賛成する」などの討論がありま

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、外国人技能実習制度に関するセミナーを開催しているが、説明者として特定の監理団体の代表者を講師としている。介護人材を受け入れることのできる監理団体が全国で約50団体あることを考えれば、その監理団体だけに利益供

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ども、これを更に推進しなければならないと思っており、特養等、介護サービスの基盤整備に取り組んでいくとともに、介護人材の育成にも取り組んでいきたいと思っています。それから外国人共生ですけれども、現在、令和4年12月末で

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