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イ認知症施策の総合的な推進部局別 P19 福祉部82百万円認知症サポーターやキャラバン・メイトの養成、【拡】認知症介護職員実践リーダー研修の実施、市町村の「チームオレンジ」構築支援、若年性認知症コーディネーターによる相談対応や

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/260021/03_r7-02-siryou2.pdf種別：pdf サイズ：2461.779KB

。 ア外国人介護人材雇用促進事業12,556千円イ外国人介護人材確保のための初期費用支援事業 20,000千円ウ外国人介護職員が長く働ける、 魅力ある埼玉介護の促進51,200千円エ外国人介護人材確保新規ルート開拓16,179千円 （１）事業内容

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が登録支援機関等に支払う初期費用を補助将来に向けての支援 【新規】 県独自の新規ルート開拓定着支援外国人介護職員が長く働ける、魅力ある埼玉介護の促進資格取得に係る費用への支援、日本語学校学費への支援、住宅確保に係る

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費老人ホーム運営助 18 200,494,142 高齢者社会活動推進費在宅高齢者支援事業費 12委託料370,775 （高齢者福祉課） 介護職員処遇改善特別 20貸付金300,000 11役務費9,114 項目本年度前年度比較本年度の財源内訳節特定財源一般財源区分金額説明 ―

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値１１．６％→目標値１０．９％未満 （令和２年）（令和８年） b（略） イ介護人材の確保・定着対策の推進 (ア)・(イ)（略） (ウ)施策指標 a介護職員数現状値９３，４９４人 （令和元年度） →目標値１２１，８００人 （令和８年度） ウ～オ（略） ４針路４子育てに希望が持てる社会の実現 (1)・(2)（略） (3)分野別

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（上段）・目標の根拠等（下段）変更理由 P.1の ２の区分連動して変更する個別計画 （P.1の３の別） 現行改正案 １２介護職員数 １１７，５００人 （令和８年度） １２１，８００人 （令和８年度） Ｂ （まちひと） － （目標の根拠） 国の介護人材需給推計方法に基づいて算出した令和

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人ホーム等のユニット化改修等支援事業、介護施設等における新型コロナウイルス感染拡大防止対策支援事業及び介護職員の宿舎施設整備事業の実施に必要な経費について、市町村及び民間事業者に対し、予算の範囲内において補

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し職に就ける方。 ひらがなが読める方。 病院、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、訪問介護事業所、障害者施設等介護職員教科カリキュラム概要書内容 No.講座名(開講月） 実施施設名パソコンレベル （事務系・IT系及びパソコンを使用する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/262193/90604.pdf種別：pdf サイズ：122.218KB

から、利用者・利用者家族等の暴力行為、迷惑行為やハラスメント等について相談を受ける専用窓口を設置することで介護職員及び障害児者施設等職員が安心して勤務できる環境を整備した。 7,603埼玉県内の介護施設等及び、埼玉県内

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264201/r6-nenji.pdf種別：pdf サイズ：13773.77KB

から、利用者・利用者家族等の暴力行為、迷惑行為やハラスメント等について相談を受ける専用窓口を設置することで介護職員及び障害児者施設等職員が安心して勤務できる環境を整備した。 7,603埼玉県内の介護施設等及び、埼玉県内

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264201/r6-part2-1-3.pdf種別：pdf サイズ：2989.542KB