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キーワード “介護職員 外国人’” に対する結果 “492”件41ページ目
8)警察車両の増強·····································································66 (9)SNS等のインフィード広告を利用した特殊詐欺等対策の推進··················67 2誰もが輝く社会 (1)介護職員の確保・定着に向けた取組の強化·········································68 (2)性的マイノリティに対する支援······················································70 (3)重度心身障害者に対する公費負担医療制
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268467/01_r8cover~tableofcontentsx.pdf種別:pdf サイズ:575.254KB
られた外国人が生活に困窮した場合には、生活保護の準用ではなく、国において対応すること。 (5)救護施設における介護職員など直接処遇職員の配置基準を見直すとともに、配置基準に見合った施設事務費の引上げを行うこと。 ◆本県の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268467/06_r8course2x.pdf種別:pdf サイズ:567.424KB
充を図ること。 (3)低所得者の負担能力の判定基準については、介護保険制度の中で共通の算定方法とすること。 (4)介護職員の賃上げにより、介護保険料や自己負担額について過度の負担が低所得者にかかることのないよう配慮するこ
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数10,220 11,627 1,407 施設入所支援か所数105 104▲1 定員数6,367 6,247▲120 計か所数2,388 2,613 225 定員数32,402 33,801 1,399 ○介護職員の有効求人倍率(令和7年1月) 介護全国介護埼玉県全産業全国全産業埼玉県 4.00 4.68 1.27 1.15 (厚生労働省「職業安定業
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268467/11_r8course7x.pdf種別:pdf サイズ:640.729KB
2教員不足について ⑴吉川市の事態を踏まえた今後の対応について ―25――26― ⑵教員に対するサポートについて 3介護職員の人材不足について ⑴指標を意識した需給ギャップを埋めるための取組について ⑵人材流出を防ぐための取組につい
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268780/r0702zihoikkatsu.pdf種別:pdf サイズ:8116.5KB
人ホーム等のユニット化改修等支援事業、介護施設等における新型コロナウイルス感染拡大防止対策支援事業及び介護職員の宿舎施設整備事業の実施に必要な経費について、市町村及び民間事業者に対し、予算の範囲内において補
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福祉総務費(補助金福祉・介護人材定着支援事業費) 250 5 総務担当財務4赤支出(社総) 5白社会福祉総務費(補助金介護職員チャレンジ) 260 5 H25社会福祉課担当名第1ガイド名称第1ガイド番号第1ガイド色第2ガイド名称第2ガイド番
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/28776/557935.pdf種別:pdf サイズ:621.428KB
に該当する者としている。 この対象から養成研修修了者(介 2 護職員基礎研修課程・1級課程・2級課程の修了者、介護職員初任者研修課程の修了者)を除き、福祉用具に関する知識を有している国家資格保有者及び福祉用具専門相談員指
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育担当産業教育21赤総合計画6青実践的職業教育グローバル事業130 5 産業教育担当産業教育21赤総合計画6青介護職員初任者研修140 5 産業教育担当産業教育21赤総合計画6青SPH150 5 産業教育担当産業教育21赤総合計画6青その
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32450/617549.pdf種別:pdf サイズ:319.208KB
福祉総務費(補助金福祉・介護人材定着支援事業費) 250 5 総務担当財務4赤支出(社総) 5白社会福祉総務費(補助金介護職員チャレンジ) 260 5 総務担当財務4赤支出(社総) 5白社会福祉総務費(補助金利子補助)270 5 総務担当財務4赤支出(社総)
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32457/616564.pdf種別:pdf サイズ:656.977KB