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期要望書頁担当部局 【Ａ：概ね実現したＢ：一部実現したＣ：実現に向けた動きがあるＤ：実現していない】 結果の状況介護職員の確保・定着に向けた取組の強化 73 93 B ・介護人材の処遇改善について、新たに拡充する加算が設けられた。 なお、同

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い状況にある。 介護現場において質の高い人材を確保し定着を図ることがこれまで以上に重要となっている。 １介護職員の確保・定着に向けた取組の強化 【厚生労働省】 介護職員の確保・定着を促進する施策を継続できるよう平成29年度

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切なものとするとともに、貧困の連鎖を防止する観点から、子供を含む世帯に十分配慮すること。 救護施設における介護職員など直接処遇職員の配置基準を見直すとともに、配置基準に見合った施設事務費の引上げを行うこと。 ◆現状・課

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生専門資格等取得表彰奨励事業高校生の実験・実習プロフェッショナルに学ぶ事業実践的職業教育グローバル事業介護職員初任者研修 ＳＰＨ その他後援・共催申請集会許可予算決算 040 050 060 070 080 090 100 110 120 130 140 150 160 010 020 010 020 3 3 3 3 3 3

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される。 各府省からの第１次回答 ○（公財）介護労働安定センターの「平成26年度介護労働実態調査」によると、離職する介護職員のうち採用後 ３年未満の者が７割以上を占めており、現場で働く介護人材の定着促進は重要な課題となってい

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地域の割合 85％（平成31年度末） 78.4 (H26.10.1) 81.6 82.5 83.5 84.5 85.0 最終目標値と現状値の差を按分して設定介護職員数98,000人（平成31年10月1日） 70,700 (H25.10.1) 80,400 85,300 90,100 94,000 98,000 毎年度概ね１％の増加を目標とする自主防災組織で防災

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.5％超（平成31年） 30,813 特記事項 103.3% 99.8% サービス付き高齢者向け住宅の供給戸数 13,800戸（平成31年度末） 介護職員数98,000人（平成31年10月1日） 重症以上の救急搬送患者のうち、医療機関への受入照会が4 回以上となってしまう患者の割

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、保健師、助産師又は看護師の資格を取得した後5年以上の実務経験を有する者である。 指定規則5(9)の2 “等”には、「介護職員によるたんの吸引等の試行事業」及び喀痰吸引等研修（第3号研修を除く）の指導者講習を修了した者が含まれ

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集を行っているところです。 近年、業務の多様化をはじめ、入院患者層の高齢化により介護も必要となってきており、介護職員初任者研修の資格を有する看護助手の確保というのも大きな課題の一つであ。 加えて、常勤看護師の平均年齢

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人ホーム等のユニット化改修等支援事業、介護施設等における新型コロナウイルス感染拡大防止対策支援事業及び介護職員の宿舎施設整備事業の実施に必要な経費について、市町村及び民間事業者に対し、予算の範囲内において補

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