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集を行っているところです。 近年、業務の多様化をはじめ、入院患者層の高齢化により介護も必要となってきており、介護職員初任者研修の資格を有する看護助手の確保というのも大きな課題の一つであ。 加えて、常勤看護師の平均年齢

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/227500/01-1_warabisiritu.pdf種別：pdf サイズ：1587.267KB

設例規スマート介護施設要綱スマート介護施設通知・報告スマート介護施設照会・回答契約関係セミナー成果報告会介護職員処遇改善支援例規介護職員処遇改善支援通知・報告介護職員処遇改善支援照会・回答介護職員処遇改善支援

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/227534/04_07_07koureisyahukushi.pdf種別：pdf サイズ：246.056KB

白白白白 06 06 06 06 06 07 07 01 01 01 02 01 01 01 01 01 01 未来の職業人材育成事業介護職員初任者研修生活援助従事者研修高校生の「農力」育成強化プロジェクトその他後援・共催申請集会許可校務支援システム教務事務システム eポートフ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/227613/04_16_30koukoukyouikusidou.pdf種別：pdf サイズ：87.395KB

人ホーム等のユニット化改修等支援事業、介護施設等における新型コロナウイルス感染拡大防止対策支援事業及び介護職員の宿舎施設整備事業の実施に必要な経費について、市町村及び民間事業者に対し、予算の範囲内において補

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/229678/r5-2_chimitsu-yoko.pdf種別：pdf サイズ：551.875KB

た形で、高齢者の自立支援や介護予防につながる取組を支援していきたい」との答弁がありました。 次に、「必要となる介護職員数を確保するためには介護職員の給与等の改善が必須である。 施設関係者から処遇改善が進まないとの声が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230152/038-052.pdf種別：pdf サイズ：1376.842KB

護職への転職等に係る就職支援金の貸付、市町村による介護人材確保策に対する助成、【新】複数人訪問費用の助成、 【新】介護職員等への暴力・ハラスメント専用相談窓口の設置、【新】外国人介護職員の長期定着を支援、介護ロボット購入等への

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230161/02siryo2-r5-2ho0213.pdf種別：pdf サイズ：2315.72KB

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 短期入所療養介護居宅介護支援その他うち医療分職員職種別職員数医師看護職員介護職員介護支援専門員理学・作業療法士事務職員その他計団体名区分福祉用具貸与短期入所生活介護延床面積（㎡） 居室

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230217/r4zeizaisei.pdf種別：pdf サイズ：8532.707KB

７千円 ◆Tele-ICUによる重症患者の医療提供体制の充実 ◆小児・ＡＹＡ世代の終末期がん患者の在宅医療体制の整備・現役の介護職員が動画配信や学校訪問で介護の魅力を発信・新たに就職した介護職員を対象にバーチャル合同入職式を開催・介

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230235/040213.pdf種別：pdf サイズ：3899.537KB

・既に外国人介護人材を受け入れている介護事業所や、現に就労している外国人介護人材の事例を紹介する。 ２回目介護職員 （外国人及び日本人）等・外国人介護人材と日本人介護職員が参加し、参加者同士の交流ができるセミナー等を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230491/07_siyousho.pdf種別：pdf サイズ：188.577KB

。 （３）介護・医療体制の充実次に、「介護・医療体制の充実」についてです。 介護人材の確保・定着を図るため、現場で活躍する介護職員が動画配信や学校訪問で介護の魅力をＰＲするとともに、県内介護事業所に就職した新入職員を対象にバーチ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230526/tijiteian_r5_2tei2.pdf種別：pdf サイズ：343.956KB