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未経験者にも介護現場で活躍していただくなど介護人材のすそ野を拡大します。 さらに、介護ロボットの導入や新任介護職員の定着を支援するなど、介護を一生の仕事にできる環境づくりを進めます。 また、異次元の高齢化に伴う在宅

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2802-3.html種別：html サイズ：72.822KB

の政策、取組はできないでしょうか。 以上、医師及び看護師の人材確保について、保健医療部長にお伺いいたします。 次に、介護職員の確保です。 介護職員しっかり応援プロジェクトなど県の施策で何人くらいの介護職員が確保できている

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トやICTの導入に対して、十分な支援を行っていく必要があると考えますが、知事、いかがでしょうか。 また、3点目として、介護職員の宿舎借上げに対する県の支援を提案いたします。事業者が介護職員の宿舎を借り上げる場合に、事業者に

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0502/c070.html種別：html サイズ：29.587KB

3）介護・医療体制の充実 次に、「介護・医療体制の充実」についてです。 介護人材の確保・定着を図るため、現場で活躍する介護職員が動画配信や学校訪問で介護の魅力をPRするとともに、県内介護事業所に就職した新入職員を対象にバーチャ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0103/tijiteian/2023022002.html種別：html サイズ：49.481KB

3）介護・医療体制の充実 次に、「介護・医療体制の充実」についてです。 介護人材の確保・定着を図るため、現場で活躍する介護職員が動画配信や学校訪問で介護の魅力をPRするとともに、県内介護事業所に就職した新入職員を対象にバーチャ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0502/r0502-3.html種別：html サイズ：46.059KB

す。まずパネル左側、「人材の確保・定着対策の推進」でありますが、介護の魅力のプロモーションを実施いたします。現役の介護職員が、動画の配信や学校訪問で介護の魅力を伝えイメージアップを図るとともに、県内介護事業所に新たに就

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20230213.html種別：html サイズ：110.881KB

関係団体が一体となって介護人材の確保に取り組むことが重要です。 県では、これまでも関係団体の皆様と協力して介護職員合同入職式の開催や介護の魅力PR隊によるイメージアップ活動など様々な取組を実施してまいりました。

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0412/n052.html種別：html サイズ：22.145KB

令和7年度生活保護受給者・生活困窮者等への自立支援関係事業の委託事業者公募について 令和7年度埼玉県介護職員キャリアアップ研修事業業務委託契約に係る企画提案の公募（プロポーザル） 令和7年度埼玉版FEMA（大規模地震時

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メージアップという三つの視点で介護人材の確保に取り組んでいるとの答弁がありました。また、平成25年2月から介護職員しっかり応援プロジェクトを関係団体の方々の協力の下に立ち上げ、介護人材確保・定着推進協議会などを

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0109/h060.html種別：html サイズ：24.784KB

取りまとめを踏まえた対応について」の送付について（PDF：1,628KB） 令和2年 3月 5日 介護保険 最新情報vol.775 「介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」

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