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株式会社EINS - 埼玉版ウーマノミクスサイト 株式会社EINS 自由な働き方で個々のニーズに応え、働きやすさを最優先！心地よいワークライフバランス提案をしています！ 企業からの声 株式会社EINS 取組内容 取組の効果 社員の声 男女共に、仕事

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す。 こうした行政機関のみでは対応が行き届きにくい女性を支援につなげるためには、居場所の提供や同行支援など、個々の事情に合わせ、きめ細かな対応を行う民間団体との協働が不可欠でございます。 県では、これまでも、民間団体と

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0602/4/e0620.html種別：html サイズ：24.576KB

ております。 議員お話しの医療的ケア児がいる世帯に自家用車用のガソリンを優先的に供給する仕組みについては、個々の世帯へ確実に供給することが可能かどうかなどの課題もあると思いますので、業界団体や障害者団体にも意

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なれます・別ウィンドウで開きます） プロフェッショナル人材とは 新たな商品・サービスの開発、その販路の開拓や、個々のサービスの生産性向上などの取組を通じて、企業の成長戦略を具現化していく人材を言います。 副業・兼業人材とは

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ります。 1 求職登録 障害者がハローワークに求職を申し込む。 2 職業相談 ハローワーク窓口での職業相談。 個々の障害者の障害特性、職業的課題等を把握し、職業紹介、職業訓練等の職業リハビリテーション計画が立てられます。 3 求人に

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排水区域が二以上の市町にわたる公共下水道の都市計画を定めています。 その他の公共下水道などの都市計画は個々の市町が定めています。 都市計画には、下水道の名称、排水区域、下水管渠やポンプ場、処理場の位置などを定めていま

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者雇用のきっかけ、経緯など 　当社は、高齢者及び障害者に対して福祉サービスを提供する事業を営む中で、障害者が個々の能力や適性を発揮し、自立を目指して働ける職場を提供するという考えのもと、障害者の雇用を進めている。 雇用

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伏流水（PDF：3,955KB） 19.武甲山伏流水の紹介（PDF：8,406KB） 20.湧水の利用にあたって（PDF：1,290KB） 21.裏表紙（PDF：2,389KB） 本書の特徴 個々のミネラルを分析し、オススメの利用方法を提案しています。 ミネラルに関する豆知識や市販のミネラルウォーターとの比

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0504/chichibuyusuikiko.html種別：html サイズ：22.4KB

在職者のスキルアップのため、資格取得や新たな技能・知識を習得するための各種技能講習を実施しています。また、個々の企業のニーズに対応したオーダーメイド型の講習も行っています。 講習一覧（別ウィンドウが開きます） オーダー

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2部 提出期限 契約後2週間以内（契約日を含む） ※決済日等と間違えないようご注意ください。 ※一団の土地であっても、個々の契約日から起算します。 ＜届出の際の注意点＞ ・郵送する場合、期限内（契約日を含む契約後2週間以内）に届くようにし

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