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社会福祉法人なでしこ会第三なでしこ保育園

長く働き続けられる職場を目指し、お互いに助け合い、子育て中も働きやすい職場作りを心がけています。

多様な働き方実践企業プラチナ認定企業

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企業の課題

有給休暇取得率をあげたい

自由に有休を取れるようにしているが、業務的に休んだら他の人に負担をかけると感じてしまう。休みづらく感じるため有給休暇取得率があがらないので、もう少し増やしていきたい。

業務の負担軽減をすすめたい

業務を減らせるようICT化も進めているが、負担軽減のためにもう少し取り組みを増やしたい。

取組内容

有給休暇取得の促進

有給を5日だけでなく、それ以上取得することを勧めています。

誕生日休暇・夏季休暇の全員取得

自分の誕生月の好きな日に1日休めるほか、夏季に夏休みを3日取ることができます。

積み立て休暇

失効する有給休暇を積み立て休暇とし、本人や家族の病気時の看護や介護の休みに使えます。

取組の効果

以前より休みが取りやすくなった。
誕生日休暇はモチベーションアップにつながっている。
積み立て休暇は、法人独自の取り組みで子や親の病気時に活用し助かっている。

企業からの声

人手不足や保育士の給与が低いことなど、マイナスな面が取り上げられがちですが、子どもとの日々は楽しく職員同士で助け合って楽しく仕事しています。長く働きたくなる職場環境作りを心がけており、勤続年数の長い職員も多くいます。働く人を支える業種であるゆえに、我が園で働く人にとって決して優遇された労働環境ではありませんが、みんな、誇りをもって勤務してくれています。