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社会福祉法人絆友会たじま絆保育園

利益のためではなく、子どもたちのために保育園を運営しています

多様な働き方実践企業プラチナ認定企業

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企業の課題

多様性を認め合う環境づくり

絆友会の保育は、見た目が一般的に保育士らしくないと思われる髪型、髪色をしていても、さまざまな人がいるということを大人同士が認めあえる職場作りを目指しています。

取組内容

お子さんがいる保育者も働きやすい職場

絆友会の良いところは、時代のニーズに沿った斬新な取り組みを積極的に取り入れているところです。具体的には、連絡帳アプリのキッズリー、引継ぎノートに変わるチャットワーク、掃除は掃除ロボットマキタがあります。また、働き方改革に則った「毎日がNO残業」、「有給休暇の積極的な消化取得」ということから、職員間の休みも取りやすい状況にあるため、お子さんがいる保育者も働きやすいのです。

結婚・出産しても続けやすい職場

出産・育休制度があり、十分に多くの職員が利用されています。育児短時間勤務も可能です。結婚、出産後も正社員としてキャリアを継続される先輩がたくさんいます。

福利厚生について

健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険はすべて完備しています。また、退職金制度もあります。

取組の効果

男女がともにいきいきと働き続けられる環境づくりで、結婚・出産後も正社員としてキャリアを継続
ゆとりある職員体制なのでお休みも取りやすく、ご自身の予定に合わせて有給休暇を取得できる職場環境
仕事と子育ての両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど多様な働き方を実施中

企業からの声

仕事と子育ての両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど多様な働き方を実施することで、男女がいきいきと働き続けられる環境づくりをしています。当法人は、3段階の認定区分があるうちの「プラチナ」の認定を受けています。これは、当法人で働く職員が働きやすい環境で働いている証です。働きやすい職場での保育者は笑顔が素敵です。結果、子どもたちに良き保育を提供してくれます。「多様な働き方実施企業」の認定は、働く職員のみならず、入職希望者や保護者の方にも安心してもらえるものとなっています。

取組のポイント

時代のニーズに沿った斬新な取り組みを積極的に取り入れ連絡帳アプリのキッズリー、引継ぎノートに変わるチャットワーク、掃除は掃除ロボットマキタを活用し毎日がNO残業
有給休暇の積極的な消化取得、有給取得率90％以上
男女がともにいきいきと保育士が働きやすい環境なので、業界最高水準の定着率を実現

社員の声

1：なんといっても残業なしできっちり時間通りに上がれるシフト制とても取りやすい有給休暇です。仕事も私生活も充実した時間が送れて最高です。

2：絆友会の保育は、さまざまな人がいるということを大人同士が認めて子どもたちに伝え、子どもたちがさまざまな人とふれあい、人との繋がりを大切にしていけるところが魅力だと思います。私は見た目が一般的に保育士らしくないと思われる髪型、髪色で仕事をさせてもらっていますが、職場の先生たちは私の中身を見て優しく接してくださっています。