株式会社渡辺製作所

保育園や学童の待機児童問題

当社ではまだ直面しておりませんが、学童の選外になった際の対応について事前の検討が必要と考えています。

働きやすい職場環境づくり

さいたま市男女共同参画推進事業者（2021年表彰）や埼玉県シニア活躍推進宣言企業プラス（2022年埼玉県認定）を通じ、さまざまな働き方をデザインする企業を目指しています。

年休取得の推進

従業員への年休付与総日数に対し取得総日数の割合は最新の2022年で84.5％を達成しました。全員が年休10日以上を目標に所属長含め取得推進の活動を行っています。