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株式会社アドバンス
老若男女問わず、社員みんながイキイキと働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます！
取組内容
男性の育休取得の促進
女性のみならず、男性社員の育休所得促進に向け、社内での周知はもちろん、相談を受けより働きやすい環境を一緒に考えています。
正社員転換を実施
未経験や他業種からのキャリアチェンジはもちろん、子供がいても第一線で働きたいといった声に会社としても応援しています。
研修制度や資格取得支援を実施
新入社員はもちろん、既存社員に向けた外部講師をお呼びし研修を実施
社員一人一人がより良い職場環境にするため積極的に参加しています。
取組の効果
- 1、男性の育休取得率の増加、女性社員割合の増加
- 2、様々な働き方の導入によって各々が理想のキャリアプランに近づける様になった
- 3、研修で知識をつけたり、資格取得支援を積極的に行い、自信を持つことで、仕事に対する意欲につながっている
企業からの声
株式会社アドバンスは、様々なお客さまから依頼を受け、試作部品の製造を行っているメーカーです。
当社は、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくりを大切にし、多様な働き方を支援しています。
仕事と家庭の両立支援など、社員のライフステージに応じた柔軟な働き方を推進してきました。
今後も、働きやすい職場環境の整備を進め、多様な人材が活躍できる企業を目指してまいります。
社会に貢献し続ける企業であることを常に心掛けています。
取組のポイント
- 1、制度をつくるだけでなく、しっかりと説明し理解してもらう
- 2、キャリアアップの場を設け、社員にやる気や自信をもってもらう
社員の声
～育休産休を得て、復帰された女性社員からのコメント～
現在2人の子育てをやりながらなので沢山迷惑を掛けていますが、
まわりから『戻ってきてくれて良かったー！！』と頼ってもらえています！
技術・知識向上に努めて第一線で活躍し続け、今ある技術や知識は若手の育成に活用したいです。
（M・Sさん）
株式会社アドバンス
| 所在地 | 新座市 |
|---|---|
| 社員数 | 127名（男性89名、女性38名） |
| 業種 | 製造業 |
| 事業内容 | 製品開発に伴う多種多様な試作品製造販売 |
| URL | https://www.ab-advance.co.jp/ |
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