１ 事業の概要
女性が仕事と家庭を両立して生き生きと働き続けるた
めには、夫など家族の理解と協力が必要である。
そのため、男性の育児休業取得のモデルとなる企業を
対象に奨励金を支給する。
また、奨励金支給企業の取組を「男性の育児休業取得
に積極的に取り組む企業の専用サイト」等で紹介するこ
とにより、認定企業から働き方の見直しや、仕事と育児
の両立支援に取り組む気運を高める。
（１）仕事と育児の両立サポート事業 8,648千円
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５ 事業説明
（１）事業内容
ア 仕事と育児の両立サポート事業 8,648千円
・男性の育児休業取得企業への奨励金支給
・男性の育児休業取得企業へのアドバイザー派遣
・男性の育児休業取得事例の取材、周知・啓発
・奨励金支給企業の育休取得促進又は働き方見直しの宣言
・多様な働き方実践企業認定制度で評価（例：プラチナ＋（プラス））
（２）事業計画
・アドバイザーの派遣 25社
・奨励金支給及び事例取材 25社×4年間＝100社
・多様な働き方実践企業認定制度でプラス評価
・専用サイトの構築
・事例集の作成・配布 2,500部
（３）事業効果
企業が働き方の見直しや仕事と育児の両立支援に取り組む気運を高める。
（４）県民・民間活力、職員のマンパワー、他団体との連携状況
既に女性の活躍推進を行っている多様な働き方実践企業認定制度で認定されている企業を中心に
男性の育児休業取得の促進を図る。
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