１　事業の概要
　新人看護職員の臨床実践能力獲得と職場定着を促進す
るため、国のガイドラインに沿った新人看護職員研修を
実施する。また、病院等における研修体制整備を支援す
る。

（１）新人看護職員研修事業費補助　 66,474千円　　
（２）新人看護職員合同研修事業　　  6,444千円　

５　事業説明
（１）事業内容
　　ア　新人看護職員研修事業費補助　  66,474千円
　　　　国のガイドラインに沿った新人看護職員研修の普及と円滑な実施を推進するため、病院等に対し事業費を補助
　　イ　新人看護職員合同研修事業　　   6,444千円
　　　　新人看護職員等の研修を自施設で完結できない場合でも着実に研修を受けられるよう、外部組織で研修を実施
　　(ｱ)　新人研修　　　　　　20回×各回100人程度
　　(ｲ)　新人指導者研修　　　10回×各回 30人程度　
　　　　　

（２）事業計画
　　ア　新人看護職員を採用する県内全ての病院等でガイドラインに沿った研修が導入されることを目指して継続す
　　　る。
    イ　研修を自施設で完結できない病院等に対し、外部組織で研修を受講できるように、新人看護職員合同研修を
　　　実施する。

（３）事業効果
　　　新人看護職員の職場定着を促進し、県内の看護職員の量的・質的確保に寄与する。
　　　【県内の新人看護職員の離職率】
　　　　平成24年度8.5%(全国7.5%)　平成25年度6.4%(全国7.5%)　平成26年度8.3%(全国7.5%)　
　　　　

２　事業主体及び負担区分
（１）（県1/2）事業者1/2
（２）（県10/10）事業者0

３　地方財政措置の状況
　なし

４　事業費に係る人件費、組織の新設、改廃及び増員
　9,500千円×0.3人＝2,850千円