１ 事業の概要
県内建設業団体、工業高校、職業訓練施設などによっ
て設立された地域連携ネットワークを通じて、各構成員
が相互に連携し、建設業への入職促進、職場定着、人材
育成等を図る。
（１）地域連携ネットワークによる県土づくりの
担い手確保・育成事業費 60,734千円
|
５ 事業説明
（１）事業内容
県内建設業団体、工業高校、職業訓練施設、県などによる地域連携ネットワークの構成員が相互に連携し、
建設業への入職促進、職場定着、人材育成等を図る。 60,734千円
（２）事業計画
ア 職場定着支援研修（新入社員研修、若手社員フォローアップ研修）
新入社員や若手職員を対象に、社会人としての基礎的な知識・マナーを身に付けさせるとともに、建設業の
役割と魅力、建設労働者のキャリアアップの道筋などを示し、建設業の担い手としてのモチベーションの向上
を図る。また、女性の職場定着も支援する。
イ 資格取得支援研修
施工管理技士や技能士などの資格を取得する研修を実施し、技術・技能の向上を図るとともに賃金アップな
どの処遇改善につなげる。
ウ シニア指導者育成研修
建設業団体から推薦を受けた経験豊かなシニアに民間研修機関のインストラクター講座を受講させ、若手社
員に技術を伝承する研修の指導者として育成する。
エ 建設業への入職促進
建設業の魅力を伝えるパンフレットの作成・配布やＰＲイベントの開催などにより、建設業への入職を促進
する。
（３）事業効果
職場定着支援研修、資格取得支援研修、シニア指導者育成研修を実施するとともに、建設業就職促進へのＰＲ
を展開することにより、県土づくりの担い手の確保・育成が図られる。
|