埼玉県職員等からの公益通報について

 埼玉県職員等からの公益通報について

県では、公益通報者保護法に基づき、埼玉県職員等からの通報窓口を設置しています。
通報を適切に処理し、通報等を行った者の保護を図るとともに、県の法令遵守を推進します。

• 埼玉県職員からの公益通報処理規程（PDF：199KB）（別ウィンドウで開きます）

通報者の範囲

（1）知事部局（労働委員会事務局、収用委員会事務局を含む）に所属する県職員（会計年度任用職員及び非常勤職員を含む。）
（2）知事部局を役務の提供先とする派遣労働者
（3）知事部局と請負契約その他の契約を締結している事業に従事している者及びその役員
（4）知事部局の所管する施設の指定管理者の役員及びその管理する公の施設の管理業務に従事している者
（5）（1）～（4）であった者で通報の日前1年以内に従事していた者

通報の対象

県及び県職員（退職者は除く）の法令に違反し、又は違反するおそれのある行為
※「法令」には、埼玉県の条例、規則その他の規程を含みます。

• 埼玉県教育委員会における公益通報について - 埼玉県

通報の処理

窓口で受理した通報は、事実の有無を調査し、法令違反等があれば是正措置・再発防止策等を講じます。
調査結果・是正措置等の内容については、窓口から通報者に通知します。
外部窓口（指定通報窓口）である弁護士に対して通報することもできます。

通報先

 (1)埼玉県総務部行政監察幹
・メール：a2146-01@pref.saitama.lg.jp
・電話：048-830-2146（月～金曜日の8時30分～12時、13時～17時に受け付けています。祝日・年末年始を除く。）

 (2)外部窓口（指定通報窓口）
〒330-0064 さいたま市浦和区岸町7-11-2松栄ビル4階 新埼玉法律事務所
埼玉県職員指定通報窓口 宛

公益通報の処理状況

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