企業の認定・認証制度のご紹介

• 新たな取組で経営向上を目指す事業計画を認証

• 仕事と生活の両立を支援するため多様で柔軟な働き方を実践している企業等を認定

• 男性の育児休業等の取得を推進する企業・団体を「男性育休推進宣言企業」として登録

• シニアの活躍推進に取り組む企業等を認定

• 県内で障害者を率先して雇用し、その能力の活用に積極的な事業所を認証
• 認証を受けた事業所には「認証マーク」を付与するほか、障害者雇用への取組内容などを県のホームページ掲載等を通じて広く紹介

障害者雇用優良事業所認証

• 周囲の環境に配慮し、公害防止に対する法令を遵守している工場のうち、ものづくりへの理解促進や、地域貢献活動などに取り組む工場を、埼玉県知事が指定する制度
• 彩の国工場振興協議会*に入会いただいた場合、ロゴマークを付与（*彩の国工場に指定された企業の有志が組織した会）

• 環境マネジメントに取り組み、かつCO2削減及び廃棄物の排出抑制するなど、環境負荷低減に優れた取組をしている事業所を認証する制度
• 県発注の建設工事総合評価入札等における加点やロゴマークの使用などの特典がある

• SDGsに自ら取り組むとともに、その実施内容を公表する県内企業・団体等を登録
• 登録者には登録証の付与、専用のロゴマークの使用などの特典がある

• 高いレベルでサステナブル経営に取り組む企業を認証

• 県内企業の性の多様性に配慮した取組を見える化し、性的マイノリティが働きやすい環境を促進する制度

※アライとは、性的マイノリティ（LGBT等）を理解し、支援している人、又は支援したいと思う人のことを指す。