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掲載日：2023年3月30日
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高年齢者雇用安定法において、70歳までの就業機会の確保が事業主の努力義務となっています。そこで、この努力義務に対応する事業主の拡大を図るため、70歳以上まで働ける制度を導入していない法人格を有する企業・団体（以下「企業等」とします。）へ70歳雇用制度導入アドバイザー（社会保険労務士。以下「アドバイザー」とします。）を派遣し、企業等の課題解決を支援する事業を実施します。
ついては、この事業の受託者を選定するにあたり、企画提案を募集します。
（1）契約者
埼玉県知事
（2）委託業務名
令和5年度70歳雇用制度導入アドバイザー派遣業務
（3）委託する業務の内容
※詳細は下記の仕様書（案）を参照してください。
（4）委託期間
契約締結の日から令和6年3月15日まで
（5）委託料
13,118千円
※本業務の契約締結に係る上限額（消費税及び地方消費税相当額を含む）であり、予定価格はこの範囲内で別途算定します。
令和5年3月17日（金曜日）質問の受付開始
令和5年3月27日（月曜日）質問への回答 ⇒質問はありませんでした。
令和5年4月5日（水曜日）企画提案競技参加希望書の提出期限 ※午後5時まで
令和5年4月12日（水曜日）企画提案書等の提出期限 ※午後5時必着
令和5年4月下旬 委託先選定委員会の開催
令和5年4月下旬 委託先選定結果の通知
実施要項に記載されている提出方法により、下記の提出先まで提出してください。
（提出先）
埼玉県産業労働部人材活躍支援課 シニア活躍支援担当
〒330-9301 さいたま市浦和区高砂3-15-1（本庁舎5階）
（電話）048-830-4543
（電子メール）a4540-03＠pref.saitama.lg.jp
令和5年4月下旬に委託先選定委員会を開催し、委託先候補者を選定します。
選定結果は、企画提案書等を提出した者全員に対し、令和5年4月下旬に文書で通知します。
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