令和6年度70歳雇用制度導入アドバイザー派遣業務委託の企画提案競技の実施について

業務委託の概要

業務の目的

　高年齢者雇用安定法により、70歳までの就業機会の確保が事業主の努力義務となっています。そこで、この義務を履行する事業主の拡大を図るため、70歳以上まで働ける制度を導入していない法人格を有する企業・団体（以下「企業等」とします。）へ70歳雇用制度導入アドバイザー（社会保険労務士。以下「アドバイザー」とします。）を派遣し、企業等の課題解決を支援する事業を実施します。

   ついては、この事業の受託者を選定するにあたり、企画提案を募集します。 

業務内容

（1）契約者

（2）委託業務名

（3）委託する業務の内容

• アドバイザーを派遣する企業等の開拓
• アドバイザーの派遣
• 実施状況の報告等
• 令和5年度のアドバイザー派遣先企業等の追跡調査
• 70歳以上まで働ける制度を導入した企業等の事例集の作成　など

        ※詳細は下記の仕様書（案）を参照してください。

（4）委託期間

（5）委託料

2 主なスケジュール

• 令和6年3月22日（金曜日）質問の受付開始

• 令和6年3月26日（火曜日）質問の受付期限　※午後5時まで

• 令和6年3月28日（木曜日）質問への回答　

• 令和6年4月5日（金曜日）企画提案競技参加希望書の提出期限　※午後5時まで

• 令和6年4月12日（金曜日）企画提案書等の提出期限　※午後5時必着

• 令和6年4月下旬　委託先選定委員会の開催

• 令和6年4月下旬　委託先選定結果の通知

3 実施要項等

• 企画提案競技実施要項（PDF：297KB）（別ウィンドウで開きます）
• 質問書（様式1）（ワード：17KB）（別ウィンドウで開きます）
• 参加希望書（様式2）（ワード：17KB）（別ウィンドウで開きます）
• 参加希望取下書（様式3）（ワード：17KB）（別ウィンドウで開きます）
• 提案書（様式4）（ワード：17KB）（別ウィンドウで開きます）
• 誓約書（様式5）（ワード：19KB）（別ウィンドウで開きます）
• 契約書（案）（PDF：267KB）（別ウィンドウで開きます）
• 仕様書（案）（PDF：241KB）（別ウィンドウで開きます）
• 仕様書様式1（案）（PDF：76KB）（別ウィンドウで開きます）
• 仕様書様式2（案）（PDF：73KB）（別ウィンドウで開きます）
• 仕様書様式3（案）（PDF：84KB）（別ウィンドウで開きます）
• 仕様書様式4（案）（PDF：191KB）（別ウィンドウで開きます）
• 仕様書様式5（案）（PDF：115KB）（別ウィンドウで開きます）

実施要項に記載されている提出方法により、下記の提出先まで提出してください。

（提出先）

埼玉県産業労働部人材活躍支援課 シニア活躍支援担当

〒330-9301　さいたま市浦和区高砂3-15-1（本庁舎5階）

（電話）048-830-4539

（電子メール）a4540-03＠pref.saitama.lg.jp

5 委託候補者の選定

令和6年4月下旬に委託先選定委員会を開催し、委託先候補者を選定します。

選定結果は、企画提案書等を提出した者全員に対し、令和6年4月下旬に文書で通知します。